[Werbung, unbezahlt] Hallo zusammen, lange war es hier ruhig, doch jetzt gibt es wieder etwas zu berichten. Ende 2023 hat mein Kunde Lieferando mir ein unwiderstehliches Angebot gemacht: Ich habe die Rolle des Industrial Relations Lead aufgebaut, eine eher neue HR-Rolle mit dem Fokus, eine nachhaltig gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu etablieren. Viele Start-Ups […]
[Werbung, unbezahlt] Vor ein paar Wochen saß ich mit meinem guten Freund Felix bei einem Kaffee zusammen und bejammerte das Leid der Selbständigen, selbst und ständig am Arbeiten, ihr wisst schon. Felix ist passionierter Softwarearchitekt, ebenfalls selbständig (solltet ihr grade jemanden suchen, schreibt ihn gerne an) und daher ein sehr geschätzter Ansprechpartner in Sachen Selbstständigengejammer. […]
Der Begriff „Mobbing“ leitet sich aus dem Englischen „to mob“ ab und bedeutet Bedrängen, Anpöbeln, Attackieren, Angreifen. Mobbing wird im allgemeinen Sprachgebrauch gerne und (zu) häufig verwendet, wenn es am Arbeitsplatz zwischenmenschlich kriselt. Das führt zu Abgrenzungsproblemen von tatsächlichen Mobbingfällen, denn tatsächlich sind Mobbing und seine rechtlichen Konsequenzen gut definiert. Deswegen möchte ich meinen heutigen Blogartikel […]
Ihr Lieben, seid gegrüßt und ein gesundes neues Jahr 2023 für euch alle! Der letzte Artikel ist nun schon wieder ein Weilchen her. Grade im Homeoffice hatte ich oft das Gefühl, dass die Zeit vergeht, ohne dass man es so richtig bemerkt. Jeder Tag ist gleich, zweiter Februar, Murmeltiertag. Dabei ist wahnsinnig viel passiert, nicht […]
hr goes agile 