Mobbing am Arbeitsplatz
Der Begriff „Mobbing“ leitet sich aus dem Englischen „to mob“ ab und bedeutet Bedrängen, Anpöbeln, Attackieren, Angreifen. Mobbing wird im allgemeinen Sprachgebrauch gerne und (zu) häufig verwendet, wenn es am Arbeitsplatz zwischenmenschlich kriselt. Das führt zu Abgrenzungsproblemen von tatsächlichen Mobbingfällen, denn tatsächlich sind Mobbing und seine rechtlichen Konsequenzen gut definiert. Deswegen möchte ich meinen heutigen Blogartikel […]