[Werbung (oder sowas in der Art), unbezahlt] Achtung, rant incoming. Ich gehöre anscheinend zu der überschaubaren Schnittmenge von Menschen, die a) im Personalbereich arbeiten und b) Gamer sind. Wobei der aktuelle GTA6-Hype ja auch mittlerweile im Mainstream angekommen ist. Man kann über Rockstar denken, was man will, Budget fürs Marketing ist wohl ausreichend vorhanden – […]
[Werbung, unbezahlt] So ihr Lieben, melde mich mal wieder zu Wort mit dem vorerst letzten Artikel zum Thema Betriebsrat, dann kommt mal was neues. Vorab ein kurzer Exkurs: Ich werde ab und zu gefragt, ob ich meine Artikel mit KI erstelle. Wenn ich das dann verneine, sind die Leute oft irritiert und wundern sich, dass […]
Seit einigen Jahren ist die wirtschaftliche Lage in Deutschland nicht mehr so stabil wie wir es lange Zeit gewohnt waren. Erst kam die Covid-Pandemie, dann der Ukrainekrieg und jetzt geht’s weiter im Nahen Osten. Mittlerweile spielt auch KI eine große Rolle, wenn es darum geht, Personalkosten durch automatisierbare Prozesse einzusparen. In vielen Branchen kommt es […]
Die im Sommer 2024 konkretisierte gesetzliche Regelung für die Gehaltsentwicklung von Betriebsräten hat uns vor einige Herausforderungen gestellt, daher möchte ich heute etwas näher darauf eingehen. Grundsätzlich gelten dabei zwei Prinzipien: Einerseits ist die Betriebsratsarbeit ein Ehrenamt. Allerdings dürfen Betriebsräte durch ihre Tätigkeit auch weder bevorzugt noch benachteiligt werden, und da wird es kniffelig. Zunächst […]
[Werbung, unbezahlt] Hallo zusammen, lange war es hier ruhig, doch jetzt gibt es wieder etwas zu berichten. Ende 2023 hat mein Kunde Lieferando mir ein unwiderstehliches Angebot gemacht: Ich habe die Rolle des Industrial Relations Lead aufgebaut, eine eher neue HR-Rolle mit dem Fokus, eine nachhaltig gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu etablieren. Viele Start-Ups […]
Vor Kurzem war ich auf einer Konferenz zum Thema „agile Führung“, und in vielen der angebotenen Workshops kam immer wieder das Thema „Gewaltfreie Kommunikation“ als Stilmittel wirksamer Führung auf. Ich bin selber Fan dieses Konzeptes und durfte es bereits in einigen Trainings vorstellen – Grund genug, es auch hier im Blog einmal zu thematisieren. Die […]
Am 30. Juni 2017 wurde das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Deutschland eingeführt. Ziel des Gesetzes war es, eine größere Lohntransparenz zu schaffen und Frauen damit zu einer größeren Lohngerechtigkeit zu verhelfen. Es verbrieft ein Auskunftsrecht sowie einen Anspruch auf die gleiche Lohnhöhe wie Kolleginnen und Kollegen, die dieselbe Tätigkeit ausüben. So sollte es mittelfristig auch die […]
[Werbung, unbezahlt] Hallo zusammen, heute wird es etwas off topic und wir bewegen uns weg von den mehr oder weniger klassischen HR-Themen zu der Frage, die mir früher oder später auf jedem Kundenprojekt begegnet – meist in einem verstohlenen Augenblick, wenn grade sonst niemand im Raum ist und als würde man was Verbotenes tun: „…du […]
Der Sommer ist da, endlich 🙂 Daher gibt es diesen Monat keinen umfangreichen Artikel, sondern nur etwas best practise, und zwar in Form einer Vorlage für einen individuellen Entwicklungsplan. Meiner Erfahrung nach wird die Förderung von high potentials unter den Mitarbeitenden im Tagesgeschäft gerne vergessen oder auf ein bis zwei Feedbackgespräche im Jahr reduziert. Wenn […]
[Werbung, unbezahlt] Vor ein paar Wochen saß ich mit meinem guten Freund Felix bei einem Kaffee zusammen und bejammerte das Leid der Selbständigen, selbst und ständig am Arbeiten, ihr wisst schon. Felix ist passionierter Softwarearchitekt, ebenfalls selbständig (solltet ihr grade jemanden suchen, schreibt ihn gerne an) und daher ein sehr geschätzter Ansprechpartner in Sachen Selbstständigengejammer. […]
