Gleiches Geld für gleiche Arbeit? Das Entgelttransparenzgesetz heute und in der Zukunft

Am 30. Juni 2017 wurde das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Deutschland eingeführt. Ziel des Gesetzes war es, eine größere Lohntransparenz zu schaffen und Frauen damit zu einer größeren Lohngerechtigkeit zu verhelfen. Es verbrieft ein Auskunftsrecht sowie einen Anspruch auf die gleiche Lohnhöhe wie Kolleginnen und Kollegen, die dieselbe Tätigkeit ausüben. So sollte es mittelfristig auch die […]

Wie fair pay ist equal pay?

„Geld ist der Schlüssel zur Freiheit“ (Coco Chanel) [Werbung, unbezahlt] Auch diesen Januar hat das Statistische Bundesamt die aktuellen Daten zu den unterschiedlichen Einkommenshöhen von Frauen und Männern (gender pay gap) veröffentlicht (Quelle), und dazu gibt es eine Menge zu sagen. Obwohl es sich mittlerweile herumgesprochen hat, dass divers aufgestellte Unternehmen erfolgreicher sind, hat sich […]